casos de uso

Más allá de la discusión doctrinal acerca de si la obligación de registro de la jornada diaria efectiva de trabajo es realmente una novedad normativa o, sencillamente, una novedad en la actuación inspectora, el hecho es que, en la práctica, la necesidad de mantener un registro actualizado diariamente de la jornada de trabajo, en todas … Leer más

Las organizaciones están obligadas a registrar día a día la jornada de trabajo de sus profesionales. Una tarea que parece relativamente sencilla si todos los horarios coinciden pero, en la realidad empresarial, hay muchas tipologías de contrato (jornada completa, flexible…) y distintos turnos (continuos, partidos, outdoors…). Además, el requirimiento legal es que todo este registro … Leer más