gladtolinkblog

Restricción de acceso por horario y por IP

Bernat Salleras

Bernat Salleras

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on google
Share on whatsapp
Cómo limitar el acceso a la plataforma por dirección IP o un horario específico.

Es posible restringir el acceso a la plataforma para algunos usuarios. Sin embargo hay que tener en cuenta que esta restricción sólo servirá para impedir el acceso a la plataforma y no a CaptureData.

Contamos con dos maneras para hacerlo:

Para utilizar las restricciones puedes establecerlas de dos tipos: restricciones generales (En el apartado «Mi empresa») y después restricciones específicas para cada usuario. (Mis empleados)

Para establecer una restricción general, navega a «Administración» y después a «Mi empresa» y en la sección inferior derecha puedes ver «Restricciones Horarias» y «Restricciones por IP»

Clickando en el icono del lápiz correspondiente a la restricción que queremos añadir, nos abrirá el editor que nos permitirá editar la lista de IP’s.

Menú para editar "Restricción por IP".

O el horario, dividido en hora de apertura y hora de cierre.

Menú para editar "Restricción Horarias".

Cuando acabes de editar cualquiera de las dos restricciones, guarda los cambios con el botón de confirmación verde.

El siguiente paso será establecer las restricciones a empleados específicos de tu empresa. 

 

Para ello, navega hasta «Administración» y después a «Mis empleados», haz click en un empleado al que quieras restringir y se desplegará el menú de su perfil.

En la esquina inferior derecha encontrarás la sección de restricción horaria/IP.

Marca la restricción que quieras para este empleado: Horario, IPs o ambas. Al hacerlo, aparecerá un menú para configurar la restricción de este empleado concreto.

Menú para editar "Restringir horario y Restringir IP's" de empleado.

Ahora que has marcado el tipo de restricción que quieres para este empleado, debes saber que si no especificas ningún horario o ninguna IP, utilizará las que hayas guardado como restricciones generales.

 

Sin embargo, en caso contrario, si le indicas un horario y/o un conjunto de IPs, será esta configuración la que se utilizará para este empleado.

Cuando acabes de editar cualquiera de las dos restricciones, guarda los cambios con el botón de confirmación verde.

Ejemplo:

Imaginemos que tenemos la siguiente configuración:
 
Empresa
Horario: 08:00 – 20:00
IP’s:  233.25.24.12 y 233.25.24.13
 
Empleado 1
Horario: No especificado.
IP’s:  233.25.24.14

 Si a Empleado1 le establecemos restricción horaria y por IP con su configuración:

  • Podrá acceder únicamente con la IP 233.25.24.14, ya que utilizará la configuración específica que le hemos indicado y no la de la empresa.

  • Podrá acceder a la plataforma de las 8:00 a las 20:00, pues al tener una restricción horaria pero no definida (Horario: No especificado) utilizará el horario que tiene la empresa.
Compártelo
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on google
Share on whatsapp

Deja un comentario

ARTÍCULOS RELACIONADOS